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主要設施

  • 21 間客房
  • 空調
  • 櫃台服務 (有時間限制)

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  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 咖啡機/沖茶器
  • 遮光布/窗簾
  • 有線電視服務

鄰近景點

  • 孔廟 (2.9 公里)
  • 赤崁樓 (3.2 公里)
  • 台南市政府 (0.8 公里)
  • 原臺南地方法院 (1.2 公里)
  • 台南地方法院 (1.6 公里)

商品訊息簡述:

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工商時報【葉獻文】

時值歲末,2016年全球最大驚奇之一,也許是美國總統大選由川普勝出,回顧他當選以來,美股一度衝上歷史新高,但包括台股在內的新興股市則走勢震盪,展望2017年,市場應該如何布局?台股仍值得投資嗎?

建議不妨從兩個面向思考,一是選擇基本面佳、具有成長性的市場,其次是今年超跌後反彈行情可期的標的,掌握這兩個投資機會,相信明年此刻,投資成果也有希望報佳音。

多數國人關注的市場,也許還是台股,但剖析2017年市場表現,不能不從川普提起,他可能是牽動2017全球金融市場關鍵因素之一─川普選戰中曾口出不少狂言,包括要重啟協商北美自由貿易協定(NAFTA)、對南方鄰居墨西哥築起高牆,甚至要對來自中、墨兩國商品收取45%懲罰性關稅,這些言論都讓新興股市瀰漫不確定性,不過從川普勝選後的言行來看,上任後有望放軟。

不論川普就任後是軟是硬,可以確定的是,2017年美國聯準會(Fed)將持續升息,Fed甚至釋出加速升息訊號,次數從2次調高至3次,新興市場面臨貨幣貶值的壓力,因此,在新興市場中慎選投資區域格外重要。

該怎麼挑選?首先,可關注基本面佳、同時與美國景氣關聯度高的區域,舉例而言,當美國經濟走強,亞洲四小龍往往受惠,其中,台股本益比低於長期平均,股利殖利率預期高於亞太其他國家,評估2017年全球經濟成長緩步回溫,因此市場仍持續上調台股未來12個月的獲利預估。

而受到基期偏低及半導體需求續強激勵,台灣11月 出口較去年同期成長12.1%,並創下2013年2月以來最大增幅,顯示台灣電子產業供應鏈頗具競爭力;當進出口、景氣燈號及經濟成長率都從谷底翻揚,台股強勁走勢可望續航至明年上半年。

在類股選擇上,保德信投信研究團隊看好兩大類股:一、半導體:台積電目前製程領先三星以及英特爾等主要競爭者,未來仍為蘋果產品的晶片主要供應商,有機會帶動產業鏈營收持續成長;二、網路通訊:由於開放式網路崛起,有線及無線廠商為了爭奪客戶,紛紛贈送相關配備以提高市占率,白牌伺服器及交換器需求大增。

至於「超跌」概念市場,今年來MSCI新興市場指數上漲逾6%,不少股市卻沒能跟上腳步,譬如A股,上證綜合指數今年跌幅逾10%,從超跌補漲的角度來看,A股若能在2017年收復失土,不失為值得布局的市場,若希望能爭取超跌補漲行情,鎖定A股當中的中小型股,爆發性可能會更強一些。

至於台股跟A股之外的新興市場,比如今年漲幅逾3成的俄羅斯、巴西股市,明年還有機會嗎?我認為這兩國的政治風險、本益比偏高,2017年不宜重押,如果還是不希望錯過這些高波動市場的成長機會,最好還是分散布局,揀選新興市場中的亮點,不論是成長性較高的產業或是區域,以多元資產的方式布局為宜。

衛福部健保署公布今年上半年各醫院護病比,中國醫藥大學附設醫院護病比為全台22家醫學中心最高,平均1名護理師要照顧近9人,蟬聯最血汗醫院。其次是台中榮總醫院,醫院龍頭台大醫院高居第三。健保署明年將擴大護病比與給付連動級距,人力愈充足給付愈優。

護病比是每名護理人員照顧多少病人的比例,現行醫學中心評鑑護病比標準為1:9,區域醫院為1:12,地區醫院為1:15;若護病比優於評鑑標準,可獲健保給付加9%到11%。

健保署公布資料顯示,中國附醫今年上半年全日平均護病比最高9.1,最低8.7,其次依序為台中榮總、台大醫院、高雄榮總與萬芳醫院,平均每位護理師照顧逾8名患者,工作吃緊。

一名中國附醫護理人員透露,今年亞大醫院開幕,門診掛號費僅50元吸引大批病患上門,護理人力不足,便調派中國附醫的護理師前往支援。不少護理師原本已要跨科支援,如心臟外科要服務不熟悉的內科或耳鼻喉科,如今還要跨院支援,車程遙遠且科別更繁雜,「甚至有人每天哭著上班」。

而護病比表現最佳則是台北長庚、成大醫院、淡水馬偕、林口長庚、高雄長庚與台北馬偕醫院。值得注意的是,去年處於護病比後段班的奇美醫院,今年大幅改善,上半年有4個月份護病比低於8,獲得最高加成比率,在醫學中心排名進步8個名次。

對此奇美醫院表示,該院護理人員近4年離職率5.3%到6.9%間,穩定性相當高,為平衡護病比今年增聘40人。 護理師公會全國聯合會秘書長曾修儀說,整體看來今年各醫院護病比已比去年改善,希望未來護病比與健保支付標準加成比率的級距拉大,提供醫院誘因增聘人力。

健保署去年增加20億元預算讓護理人員加薪,但不少基層護理人員卻大嘆無感。該署今年中旬調查,去年全台有83%的醫院替護理人員調薪,共發出55.2億元,包含提升基本薪資、發獎金與加班費,和提升大小夜班費、增聘護理人力等。

健保署組長龐一鳴說,健保支付標準已與護病比聯動,明年預計將拉大級距,護病比愈低、加成愈多,藉此鼓勵醫院增聘人力。

醫勞盟理事長儲寧瑋說,護病比納入評鑑後確實讓醫院改善,但仍有問題並非護病比可顯現,如超時加班、有假不敢休、人力精簡到評鑑標準的底限等,根本解決之道是落實分級醫療,減少民眾浮濫就醫,才能紓解醫護人員過勞。

今年上半年全台醫學中心護病比排行

●表現最差5名:

1.中國附醫 2.台中榮總 3.台大醫院 4.高雄榮總 5.萬芳醫院

●表現最預訂景點旅館佳5名:

1.台北長庚 2.成大醫院 3.淡水馬偕 4.林口長庚 5.高雄長庚、台北馬偕

註:排序規則為依最高加成率11%(護病比小於8)的月數多寡排序,加成月數愈多排名愈佳;月數相同者以今年6月護病比排序。

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